“十项行动”，育更多“钱塘匠人”！今天，劳模工匠学院成立！
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匠心筑梦，实干兴邦。今天是“926工匠日”，由钱塘区总工会、杭州职业技术学院主办的钱塘区“育工匠助共富”专项行动发布暨劳模工匠学院成立仪式在杭州职业技术学院举行。
市总工会二级巡视员龚勤芳，杭州职业技术学院党委副书记、校长徐时清，杭州职业技术学院党委副书记陈泉淼，杭州职业技术学院党委委员、副校长楼晓春，区委常委、组织部部长吴勇，区人大常委会副主任、总工会主席董蒋灿参加。
活动现场，相关负责人手按大屏幕，共同为钱塘区劳模工匠学院揭牌。
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据了解，钱塘区劳模工匠学院是区总工会携手杭州职业技术学院，共同合作搭建的一个以培育“工匠精神”为宗旨、具有职教特色的工匠培训平台，融合了企业工匠职业培训，青少年工匠体验，职教师资培养等多项内容。
钱塘区共有30万名产业工人中，其中技术工人有9.3万名，占比近三分之一。为了让更多“工人”变“匠人”，激发钱塘高技能人才和劳模工匠的创造热情，此次发布仪式上区总工会公布了职工素质提升、职工技术提升和劳模工匠阵地建设三项工程在内的“育工匠助共富”十项行动，一起来了解一下~
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“育工匠助共富”十项行动
职工素质提升工程
行动一：实施“百名班组长培训”项目。为夯实企业班组这一生产经营最基层的管理组织，增强班组长安全生产、组织协调及目标管理等综合素质，充分发挥领头雁作用，分区域组织开展2期百人班组长培训班。
行动二：实施“千人技能提升培训”项目。推行菜单式教育，定制“蓝领成才”技能培训班，组织开展职业技能、数字经济、职业素养、语言文化、人文生活等五大类30余项技能培训。
行动三：实施“万人云课堂培训”项目。充分发挥“钱工学堂”线上平台作用，拓展职工培训受训新途径，全年线上培训不少于5万人次。
职工技术提升工程
行动四：开展“百场职工技能竞赛”活动。聚焦“大比武”“大练兵”“大展示”，组织各级工会举办百场职业技能竞赛，鼓励动员3万名职工参与技能竞赛。
行动五：开展“千名职工技能晋升补助”活动。为不断夯实职工职业技能基础，壮大高技能人才队伍，引导更多职工多渠道学技能、提素质，加大对千名高技能人才奖励政策的宣传力度。
行动六：开展万条“五小五技”创新活动征集。探索职工岗位成才新载体，激发职工创新潜能。引导和鼓励职工钻研技术、攻坚克难、岗位创新，与企业联动深入开展“五小”创新活动。
劳模工匠阵地建设工程
行动七：打造一条“劳模工匠文化走廊”。讲好技术工人成长成才故事，打造一条有生命力的劳模工匠文化长廊，进一步激发新时代技术工人奋进力量。
行动八：建设十个劳模工匠基地。加强劳模工匠培育基地建设，建成10个劳模工匠人才创新工作室、实训基地等。建设劳模工匠展示中心，优化实践教学条件，宣传劳模工匠事迹，讲好劳模工匠故事。
行动九：组建百人劳模工匠讲师团。整合全市各产业领域的劳模、工匠和高级工、技师、高级技师资源，建立钱塘劳模工匠库，聘任一批劳模工匠客座讲师。
行动十：建好千人劳模工匠领头志愿服务队。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，全面深化“全民志愿”“随手志愿”理念，立足工会优势，组织开展“劳模工匠领头志愿行动”，营造保障二十大胜利召开的城市志愿服务氛围。
仪式结束后，全国五一劳动奖章、浙江省劳动模范、浙江省首席技师、杭州市第五届“杭州工匠”获得者陈楚，向大家分享了自己20余年来在平凡岗位上的坚守与奉献，启迪青年职工要干一行、爱一行、专一行、精一行，用劳动的双手创造美好未来。
钱塘区作为浙江省的制造业大区，十分注重发挥工人阶级的主力军作用。无论是在对产业工人的关心服务上，还是对“能工巧匠”的培训培养上，钱塘区都做出不少关爱之举。在前不久出台的钱塘区纾困助企扶持政策中（点击蓝字查看相关内容），也专门加大了对工人职业技能培训的奖励力度，为广大职工提供“匠心”筑梦舞台。
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| 编辑：冉佳鑫